Μουσιούττας: Προστασία και της ψυχικής υγείας στην εργασία , Έμφαση στην πρόληψη και την καταπολέμηση του στίγματος

Η προστασία της ψυχικής υγείας των εργαζομένων πρέπει να αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία, τόνισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνος Μουσιούττας, καλώντας σε πρόληψη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων και δημιουργία εργασιακών περιβαλλόντων όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητούν βοήθεια χωρίς φόβο στιγματισμού.

Σε χαιρετισμό του στην τελετή έναρξης της Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία 2026 και της ευρωπαϊκής εκστρατείας του EU-OSHA, τον οποίο ανέγνωσε ο γενικός διευθυντής του Υπουργείου, ο κ. Μουσιούττας υπογράμμισε ότι η προστασία των εργαζομένων δεν περιορίζεται στην πρόληψη ατυχημάτων και στην αντιμετώπιση φυσικών ή χημικών κινδύνων.

Επικαλούμενος την πανευρωπαϊκή έρευνα OSH Pulse 2025 του EU-OSHA, ανέφερε ότι το 37% των εργαζομένων αναφέρει κόπωση, ενώ το 29% βιώνει στρες, κατάθλιψη ή άγχος. Όπως σημείωσε, πίσω από τα ποσοστά βρίσκονται άνθρωποι που δικαιούνται προστασία, σεβασμό και στήριξη στον χώρο εργασίας.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, ως εθνικός εστιακός πόλος του EU-OSHA, θα έχει καθοριστικό ρόλο στην προώθηση της εκστρατείας στην Κύπρο έως την ολοκλήρωσή της, τον Οκτώβριο του 2028.

"Στόχος μας είναι η εκστρατεία να μην παραμείνει μια ενημερωτική πρωτοβουλία αλλά να αποτελέσει την αφετηρία για ουσιαστική δράση στους χώρους εργασίας της Κύπρου", ανέφερε ο υπουργός.

Στις προτεραιότητες περιλαμβάνονται η ενημέρωση εργοδοτών και εργαζομένων, η ενσωμάτωση της αξιολόγησης και διαχείρισης των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στη συνολική διαχείριση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, καθώς και η ανταλλαγή καλών πρακτικών.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην καταπολέμηση του στίγματος, σημειώνοντας ότι κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να αισθάνεται πως χρειάζεται να κρύψει μια δυσκολία για να θεωρηθεί δυνατός ή ικανός.

"Η αναζήτηση βοήθειας δεν αποτελεί αδυναμία", ανέφερε, χαρακτηρίζοντάς την πράξη ευθύνης απέναντι στον ίδιο τον εργαζόμενο, τους συναδέλφους του και τον οργανισμό στον οποίο εργάζεται.

Παράλληλα, υπογράμμισε ότι οι εργοδότες χρειάζονται πρακτική υποστήριξη και εργαλεία για την αναγνώριση και αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων. Η προσέγγιση αυτή, πρόσθεσε, πρέπει να είναι προσαρμοσμένη στις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα των μικρομεσαίων.

Η νέα εκστρατεία του EU-OSHA επικεντρώνεται σε πέντε άξονες: