Ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΚΙ, δρ. Σωτήρης Κούμας, τόνισε ότι ο Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) "μετατρέπει σε άνθρακα" το ανθρώπινο κεφάλαιο που διαθέτει, καθώς παραμένουν ανοιχτά ζητήματα που έχουν ήδη διαπραχθεί με τις συνδικαλιστικές φορείς.
Η κατάσταση κλιμακώνεται με την προγραμματισμένη 48‑ωρη απεργία των εργαζομένων στα δημόσια νοσηλευτήρια, που έρχεται να εκθέσει τις αδυναμίες του οργανισμού.
Σύμφωνα με τον Κούμα, ο ΟΚΥπΥ δεν έχει υλοποιήσει ούτε τη συμφωνημένη συλλογική αύξηση μισθών ούτε τη δημιουργία δομών αντιπροσώπων για όλες τις επαγγελματικές ομάδες στα νοσοκομεία.
Οι συνδικαλιστές απορρίπτουν τις εξηγήσεις του οργανισμού ότι η ετήσια αύξηση "καθυστερεί λόγω γραφειοκρατίας", επισημαίνοντας ότι η έλλειψη επαγγελματικών δομών έπρεπε να λυθεί ήδη τον Δεκέμβριο του 2024.
Η ΠΑΣΥΚΙ κατέφυγε στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, όπου εκδόθηκε απόφαση που καταγράφει την παραβίαση των χρονοδιαγραμμάτων. Ο Κούμας προειδοποίησε ότι η παραμονή σε αυτή τη στάση μπορεί να οδηγήσει σε πιο δραστικά μέτρα, ακόμη και σε περιπτώσεις που λείπει ένας γιατρός.
Η αξιολόγηση του ιατρικού προσωπικού αποτελεί άλλο σημείο τριβής: η ΠΑΣΥΚΙ δεν αμφισβητεί την ιδέα της αξιολόγησης, αλλά καταδικάζει το μοντέλο που εφαρμόζει ο ΟΚΥπΥ, το οποίο, κατά τη γνώμη της, δεν λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της ιατρικής εργασίας.
Συγκεκριμένα, ο Κούμας τόνισε ότι η τρέχουσα διαδικασία αξιολόγησης δημιουργεί δυαδικότητα: ενώ σε έναν γιατρό του δημοσίου μια χαμηλή βαθμολογία δεν επηρεάζει την αμοιβή του, στον ΟΚΥπΥ μπορεί να σημαίνει μείωση μισθού. Η ΠΑΣΥΚΙ απαιτεί ένα σύστημα που να λειτουργεί ως εργαλείο βελτίωσης για όλους, όχι ως μηχανισμός τιμωρίας.
1. Αν ο ΟΚΥπΥ "μετατρέπει σε άνθρακα" το ανθρώπινο δυναμικό, πώς θα το ανάψουμε ξανά;
2. Η αξιολόγηση των γιατρών είναι δικαίωση ή πειθαρχική βόμβα;






0 Σχόλια